CTA DE PREPARATION DE LA RENTREE 2018

PREPARATION DE LA RENTREE 2018

Cadre général

Dans le cadre de la préparation de la rentrée 2018, il est prévu pour l’académie de Créteil un maintien des moyens alloués au BOP 0141 et 0230.

Par ailleurs, compte tenu du schéma d’emplois administratifs inscrit en loi de finances 2018, il est attendu dans les mesures de rentrée pour notre académie, la suppression de deux emplois portée sur le BOP 0214.

L’évolution de la carte des emplois administratifs prendra en compte, comme à l’habitude, l’évolution du réseau des EPLE avec :

ainsi que les perspectives liées à la carte comptable cible atteinte pour cette rentrée, et la nécessaire requalification d’un certain nombre de postes. La liste définitive de ces requalifications sera communiquée après

les opérations de mouvement et de recrutement (concours, liste d’aptitude).

I- Programme 214 : Soutien de la politique de l’éducation nationale

La mesure de rentrée du schéma 2018 pour notre académie fait l’objet de deux retraits d’emplois portés sur le BOP 0214. La suppression de ces emplois sera effectuée sur des postes de catégorie C au rectorat.

Les différentes mesures concernant les services rectoraux et départementaux et leurs organisations ont été précisées lors du CTS du 15 mars.

  Seine et Marne   Le Champ de Claye (Claye Souilly) : - 1 B,+ 1 A;    Lyc François 1er (Fontainebleau) : - 1 B + 1 A ; Lyc Charles de Gaulle (Longperrier) : - 1 C

Seine Saint Denis     Clg République (Bobigny) : - 1 C

B – Qualifications d'emplois

Pour information, les requalifications pour l'année 2017/2018 ont été les suivantes :

1.1. Reconnaissance de la fonction d’adjoint à l’agent comptable

Dans le cadre de la politique académique de professionnalisation des agences comptables, les sièges comptables constitués de 6 établissements et plus sont dotés d’un personnel de catégorie A qui a vocation à seconder l’agent comptable sur la comptabilité générale et qui est susceptible d’assurer l’intérim comptable.

1.2. Reconnaissance des métiers à technicité particulière

Dans les lycées et les collèges de plus de 700 élèves, une attention particulière est apportée sur les fonctions d’assistant à dominante secrétariat général et d’assistant à dominante administrative et financière. Ces postes ont vocation à être occupés par des personnels de catégorie B au fur et à mesure de leur vacance ou d’une promotion.

2. Carte cible des emplois de gestionnaire

Les postes de gestionnaire des lycées ont tous vocation à être occupé par un personnel de catégorie A. En ce qui concerne les collèges, une carte cible fondée sur les effectifs et la catégorie de l’établissement permet de définir si le poste de gestionnaire a vocation à être occupé par un personnel de catégorie A ou B.

Ainsi, le poste de gestionnaire à vocation à être occupé par un personnel de catégorie A dans :

- les collèges de catégorie 2 ayant un effectif égal ou supérieur à 500 élèves

Le poste de gestionnaire des établissements dont les effectifs sont inférieurs à 350 a vocation à être transformé en catégorie B.

Pour la rentrée 2018, les requalifications déjà réalisées sont : Clg Travail - Bagnolet ; Lp Aristide Briand - Le Blanc Mesnil

2.1 Transformation de B en A

Gestion matérielle - Seine et Marne

AVON (Clg de la Vallée) - BOIS LE ROI (Clg Denecourt) - BUSSY ST GEORGES (Clg J-Yves Cousteau) - CHAMPAGNE SUR SEINE (Clg F. Gregh) - DAMMARTIN (Clg de l'Europe) - GRETZ ARMAINVILLIERS (Clg Hutinel) - LA FERTE SOUS JOUARRE (Clg la Plaine des Glacis) - MEAUX ( Clg Henri Dunant, Clg Henri IV) - MOISSY CRAMAYEL (Clg Les Maillettes, Clg La Boetie) - MONTEREAU FAULT YONNE (Clg Pierre de MONTEREAU, Clg André Malraux) - PONTAULT COMBAULT ( Clg Condorcet) - PROVINS ( Clg Le Lorgne de Savigny) - ST GERMAIN SUR MORIN (Clg S. Hessel) - SAVIGNY LE TEMPLE (Clg Louis Armand) - TRILPORT(Clg le Bois de l'Enclume) -  VARENNES SUR SEINE (Elsa Triolet) -  VAULX LE PENIL (Clg La Mare aux Champs) -  VERNEUIL L'ETANG (Clg Charles Peguy) - VILLEPARISIS (Clg Jacques Monot)

Gestion matérielle - Seine Saint Denis

BONDY (Lyc Lagrange, Clg Brossolette, Clg Henri Sellier) - CLICHY SOUS BOIS (Clg Robert Doisneau) - EPINAY SUR SEINE (Clg Jean Vigo) - MONTREUIL (Clg Jean Moulin, Clg Césoria Evora) - PANTIN (Clg Joliot Curie) - ROSNY SOUS BOIS (Clg Jean Moulin) - SAINT DENIS (Clg Fabien, Clg Pierre de Geyter, Lyc Bartholdi) - SEVRAN ( Clg Brassens) - VILLEMOMBLE(Clg Pasteur) - VILLETANEUVE ( Clg Lucie Aubrac)

Gestion matérielle - Val de Marne

CACHAN( Clg Paul Bert) - CHAMPIGNY SUR MARNE(Clg Lucie Aubrac)) - CHOISY LE ROI (Lyc Jean Macé, Clg Henri Matisse) - CRETEIL (Clg Simone de Beauvoir) - FONTENAY SOUS BOIS (Clg Victor Duruy) - GENTILLY (Clg Rosa Park) - IVRY SUR SEINE (Clg Romain Rolland) - JOINVILLE LE PONT ( Clg Jules Ferry) - LE PERREUX SUR MARNE (Clg Brossolette) - NOGENT SUR MARNE (Clg Watteau) - ORLY( Clg Robert Desnos) - SANTENY (Clg Brassens) - VILLENEUVE LE ROI (Clg Jean Macé) - VILLENEUVE ST GEORGES ( Clg Rolland Garros) - VITRY SUR SEINE ( Clg Jules Vallès, Clg Rabelais)

2.1. Transformation de B en A

Gestion matérielle - Seine et Marne

CHATEAU LANDON (Clg Pierre Roux)

C – Propositions concernant les postes en laboratoire (ATRF)

Les personnels nommés dans les collèges sont progressivement affectés dans les lycées. Tous les postes en collège sont donc bloqués au mouvement. Les postes ainsi libérés seront redéployés.

CAHAN - Lyc M. Sorre 1 poste ATF à bloquer

L’académie souhaite requalifier en catégorie B un certain nombre d’emplois d’ATRF en fonction d’une cartographie des postes de technicien de laboratoire mise à jour tenant compte de certains critères spécifiques (filière STL, CPGE, nombre d’élèves) :

CHAMPIGNY - Lpo Langevin Wallon (+ 1 TRF) ; EPINAY SUR SEINE  - Lgt Jacques Feyder (+ 1 TRF) ; LIVRY GARGAN - Lgt André Boulloche (+ 1 TRF) ; SAINT MAUR DES FOSSES 6 lGT d4aRSONVAL 5+ 1 TRF) ; AUBERVILLIERS  (+ 1 TRF)

Pour informations, les requalifications pour l’année scolaire 2017/2018 ont été les suivantes :

C en B

VILLENEUVE LE ROI - Lyc G Brassens