Rectorat de Créteil
  • CSA-SA

    CSA-SA Bilan de rentrée 2025 dans les services

    Services
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    Lors de ce CSA-SA consacré au bilan de rentrée des services administratifs, notre organisation est intervenue sur de nombreux sujets structurants : conditions de travail, sous-effectifs, contractualisation, télétravail, indemnitaire, CIA, récupération des congés, évolution des missions et déménagement du rectorat. En amont de la déclaration liminaire, nous avons également alerté l’administration sur des dysfonctionnements liés à la bascule de la messagerie vers une base nationale, qui ont affecté de nombreux collègues.
  • FSCT-MEN

    Les syndicats quittent la FS-SSCT ministérielle du 24 novembre

    12/12/2025
    Présent·es : DGRH, conseiller national de prévention, médecin du travail, Inspecteur Santé Sécurité au Travail (ISST) Organisations syndicales : FSU, UNSA, FO, SGEN-CFDT, CGT, SNALC, SUD Le président introduit l’instance en rappelant que, l’ordre du jour étant conséquent, le point relatif à la médecine de prévention est reporté à la prochaine F3SCT (fin janvier). Les deux sujets maintenus à l’ordre du jour sont donc : le bilan du questionnaire annuel sur la santé et la sécurité au travail ; le bilan des accidents de service et des maladies professionnelles. Il précise que le travail sous...
  • Mutations interacadémiques

    Mobilité interacadémique 2026

    03/12/2025
    Vous vous apprêtez à faire une demande de mutation pour changer d’académie ? Vous retrouverez dans ces pages des informations et contacts utiles pour vous aider dans le cadre du mouvement interacadémique 2026 ainsi que le nombre théorique de possibilités d'accueil par académie pour les AAE et SAENES Ne restez pas seul·e face à la procédure administrative. Le SNASUB-FSU est à vos côtés !
  • carriere

    Réforme des IRA – Présentation DGAFP (novembre 2025)

    15/12/2025
    La DGAFP engage une réforme d’ampleur des Instituts régionaux d’administration (IRA), à partir d’un constat partagé au niveau ministériel. Le corps des attachés connaît un renouvellement démographique important, avec environ 30 % des effectifs appelés à partir à la retraite d’ici le début des années 2030