Le GT s'est tenu mercredi 13 avril le CTA se tiendra le 23 mai
une enveloppe budgétaire de 525k €a été débloquée pour l'académie.
La proposition de l'administration sur l'IFSE est une augmentation forfaitaire de 400€ annuel pour chaque agent.
Nous avons demandé une fusion des 2 catégories et une revalorisation plus conséquente.
Nous avons demandé une individualisation pour les agents (8 sur l'académie d'après l'administration) qui relevaient du groupe 1 ainsi qu'une procédure claire avec une information pour que les agents qui puissent y prétendre l'obtiennent sans conteste.
la proratisation de l'IFSE à la rentrée prochaine nous est annoncée en GT. Seules les agents à 50% étaient concernées à ce jour.
nous avons vivement dénoncé cette politique de donner d'une main pour reprendre de l'autre. De plus cette logique frapperait essentiellement des femmes et accentuerait la discrimination. Ce sont souvent des temps partiel de droit qui sont pris. Cela impacte financièrement les collègues et ilpactera leur futur retraite.
nous avons développé nombre d'arguments.
Le DRRH nous a répondu entre autre que nos arguments seraient étudiés. Une réponse nous sera apportée ultérieurement. Le CTA devrait se tenir en mai-juin.
Pour les contractuelles, un Gt carrière et rémunération se tiendra début juin.