Un groupe de travail se tiendra le 1er juillet
annoncé il ya quelques semaines, ce GT est l'occasion de faire un bilan d'étape sur le RIFSEEP. Le SNASUB-FSU est intervenu régulièrement sur les dérives et dysfonctionnements qu'à entraîné la mise en œuvre de régime indemnitaire.
Ce sera également l'occasion d'aborder de nouveau la demande du SNASUB-FSU de faire bénéficier les personnels administratif du montant des primes REP et REP + en secrétariat médical, en CIO, en citée scolaire, exerçants à temps plein ou non sur ces zones. Ue réponse favorable nous avait été apportée à plusieurs reprises avec un effet paye rétroactif annoncé en mai.
Force est de constater que cela n'a pas été suivi des faits.
Nous avions interpellé notre administration qui nous signaler une difficultée de recensement de la population concernée et peut être de revoir le montant de référence.
Un point sera fait à l'occasion de ce GT.