Effort académique issu du dialogue social :
Les personnels administratifs affectés en secrétariat de cio et cms et cité scolaire, perçoivent, suite aux accords passés dans le cadre du dialogue social académique, porté par le SNASUB-FSU, une forme de prime REP selon des modalités suivantes :
Une reconnaissance au titre du CIA avec répartition en groupe en fonction du poids de l’éducation prioritaire (groupe 1 <50%, groupe 2 >= 50% et groupe 3 = 100%)
En CIO :
-Groupe 1 : moins de 4 établissements du 2nd degré REP : versement de 30% de l'indemnité REP
- Groupe 2 : Quatre établissements et + en REP : versement de 60% de l'indemnité REP
- Groupe 3 : tous les établissements 2nd degré sont REP = 100% de l'indemnité REP
En CMS :
- Groupe 1 : moins de 3 établissements du 2nd degré REP : versement de 30% de l'indemnité REP
- Groupe 2 : Trois établissements et + en REP : versement de 60% de l'indemnité REP
- Groupe 3 : tous les établissements 2nd degré sont REP : 100% de l'indemnité REP