Le SNASUB-FSU a fait un point sur l'indemnitaire à l'occasion du CTA du 15 mars (cf déclaration liminaire). Des réponses nous ont été apportées par Mme la Rectrice et M. le SGA.
Sur les REP et REP+
Le SNASUB-FSU a obtenu l'équivalent indemnitaire de la REP/REP+ pour les secrétaires médico-scolaires, les secrétaires de CIO et les personnels administratifs en Lycée-cité scolaire, s'ils exercent dans les zones REP et REP+ mais affecté administrativement ailleurs.
D'un point de vue technique, il est impossible de percevoir l'indemnnité REP/REP+ si l'on y est pas affecté. Le rattrapage rétroactif jusqu'au mois de septembre aura un effet paye en avril-mai via l'IFSE. Il sera proratisé pour les cités scolaires concernées.
Nos revendications ont été prises en compte par notre administration.
Sur le RIFSEEP.
Suite au basculement des IAT et PFR en IFSE nous avons été interpellé par de nombreux collègues. Vous trouverez les références des circulaires sur notre onglet "infos pratiques".
Nous avons différentes situations allant de l'inédit au plus que prévisible, puisque nous avions lors des groupes de travail et des comités techniques, dénoncé, tiré le signal d'alarme en vain.
Du collègue à 0 € d'IFSE en passant par celui qui perçoit l'IFSE des Eple en étant affecté en service et toutes celles et ceux qui ne sont pas alignés par le haut à la cartographie du RIFSEEP.
Nous avons demandé le rétablissement pour toutes celles et ceux qui sont à un taux inférieur du montant de référence de façon rétroactive (septembre 2015, date de parution du RIFSEEP).
L'historique de ces décallages est simple. des collègues ont vu leur IFTS/IAT baissé pour des raisons diverses et variées. Le passage en janvier 2016 au RIFSSEP correspond au copier/coller du montant de la situation au 31 décembre 2015. Nous trouvons donc par exemple des chefs de services indemnisés près de 100€ de moins que ce qui est annoncé dans la cartographie, idem pour des collègues revenant de congés maternité, etc...
Le SNASUB-FSU avait dès le début des travaux, dénoncé cette situation. Elle n'avait pas été prise en compte par notre administration. Notre demande de récupération pour une mise à hauteur au niveau des montants de la cartographie, devrait se faire mais pas de façon sytématique. Elle semble lancée à la DSDEN 77 suite aux actions du secrétaire départemental de Seine et Marne du SNASUB-FSU.
Cela ne concerne pas celles et ceux qui perçoivent un régime valorisé (on ne doit pas percevoir un montant inférieur en RIFSEEP à celui qu'on avait avant)
N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes concerné(e)
Sur la différence de régime indemnitaire Eple/Services.
Nous vous invitons à continuer de signer cette pétition.
Le SNASUB-FSU défend le rattrapage des Eple au niveau des Services.
Mme la Rectrice rappelle que le montant avait été versé sur le BOP 214 par le ministère.