PROFESSION DE FOI EN VUE DES ELECTIONS DU JEUDI 14 AVRIL 2016
Union syndicale SUD-CGT-SNASUB/FSU
Pour une action unitaire continue et résolue dans la défense des carrières de tous les personnels
Créées par le décret n° 99-272 du 6 avril 1999, les Commissions Paritaires d’Etablissement (CPE), sont composées, pour moitié, des représentants des personnels élus pour trois ans et pour moitié, des représentants de l’administration de catégorie A nommés par le Président.
Les représentants élus le sont sur listes présentées par les organisations syndicales, par catégorie A, B et C, au sein des trois corps respectifs (ITRF, AENES, et bibliothécaires). La CPE traite de toutes les questions individuelles relatives aux titularisations, mutations, détachements, promotions, certaines sanctions disciplinaires etc.
Les enjeux de ces élections concernent chacun d’entre nous,puisque tôt ou tard, le dossier de chacun d’entre nous lui seraimmanquablement soumis.
- Face aux remises en cause perpétuelles des droits et des acquis des BIATS par les gouvernements respectifs aujourd’hui,
- Face aux évolutions internes défavorables auxquelles nous assistons avec l’éventualité à terme d’une fusion entre l’UPEM et l’UPEC,
L’union syndicale, représentée par SUD, la CGT et le SNASUB /FSU, se propose à l’occasion de ces élections de défendre résolument les carrières des personnels sur une base d’objectivité et de transparence.
C’est pourquoi, elle s’engage, par ses élus aux élections du 14 avril prochain, à :
-défendre inlassable des dossiers des personnels à la CPE,
-Veiller à la transparence dans les décisions de la CPE
-Rejeter tout diktat que voudrait imposer l’administration, lorsque des cas manifestes d’injustice ou de favoritisme se posent
Dans cette perspective, les élus CPE veilleront à :
-respecter l’orientation de l’Union syndicale dont la préoccupation principale demeure la défense, sans faille et dans la continuité, des intérêts des agents,
-rejeter tout comportement individualiste ou de compromission contraire à une réelle défense des dossiers et des intérêts de nos collègues.
- agir de manière cohérente et en concertation continue entre eux et dans le strict respect des engagements de l’Union syndicale
Dans le cadre des tableaux d’avancement (TA) et des listes d’aptitude (LA), Les élus privilégieront toujours des critères objectifs tels l’âge, aux dépens de critères aléatoires et souvent subjectifs, tels le mérite, la manière de servir, sources le plus souvent d’arbitraire et d’injustice contre certains de nos collègues.
L’Union syndicale s’engage à réunir rapidement l’ensemble des élus à l’issue des élections pour une prise de connaissance, un échange d’informations et pour un rappel des fondamentaux
Elle s’engage par ailleurs à prévoir le même type de réunion, au moins une fois par an, et de préférence avant les travaux annuels des CPE sur les LA et les TA.
Compte tenu de l’importance des enjeux autour des compétences de la CPE, il est plus que jamais urgent que nous nous mobilisions pour porter massivement nos élus dans cette instance.
Pour une reconnaissance de nos missions et de nos carrières !
Pour une promotion et un avancement continus de toutes et de tous !
Contre l’introduction des méthodes de gestion du secteur privé dans le service public !
Contre la mise en concurrence entre agents et le démantèlement des statuts de la fonction publique !