Rappel des principes et des obligations de l’administration
Depuis plusieurs jours, des épisodes neigeux et des températures très basses affectent une partie importante de l’académie de Créteil. Les situations sont hétérogènes, mais dans certains territoires, les conditions de déplacement sont particulièrement dégradées et dangereuses.
De nombreux collègues se trouvent dans l’impossibilité objective de rejoindre leur lieu de travail, notamment en raison :
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de problèmes de santé, de situations de handicap ou de fragilités médicales, reconnues ou non administrativement,
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de transports en commun fortement perturbés ou interrompus,
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de routes insuffisamment déneigées, parfois tardivement ou partiellement, en particulier dans des zones rurales,
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de conditions de circulation présentant un risque réel pour la sécurité des personnels, avec des accidents déjà constatés,
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de la fermeture d’écoles ou de structures d’accueil, sans solution de garde alternative pour les parents.
Dans ce contexte, nous dénonçons les pressions exercées par certaines hiérarchies visant à imposer la présence des agents, y compris lorsque les déplacements exposent les collègues à des risques manifestes pour leur sécurité ou leur santé.
Nous rappelons fermement que :
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un événement climatique exceptionnel constitue un cas de force majeure,
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l’impossibilité de se rendre sur son lieu de travail dans ces conditions ne peut en aucun cas constituer une faute,
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aucune sanction disciplinaire ni retenue financière ne peut être légalement appliquée à des agents empêchés pour des raisons indépendantes de leur volonté, dès lors que la hiérarchie est informée.
La protection de la santé et de la sécurité des personnels est une obligation légale de l’employeur public. Elle doit primer sur toute logique de présence à tout prix.
Nous regrettons enfin l’absence persistante de la circulaire académique relative au télétravail dans les EPLE, pourtant annoncée de longue date. Cette carence prive les établissements d’un outil indispensable d’adaptation en situation exceptionnelle.
Nous demandons sa publication immédiate et sa mise en œuvre effective dans les collèges et lycées, afin de permettre des organisations de travail respectueuses des agents et des réalités de terrain.
Pour toute question ou accompagnement individuel, vous pouvez nous contacter.
Le SNASUB-FSU reste à vos côtés pour vous informer, vous accompagner et porter vos revendications.