>> Vers la circulaire académique >>
Mobilité interacadémique des personnels administratifs et AdtRF : où en est-on ?
Les modalités fixées par la direction générale des ressources humaines (DGRH) pour l’organisation de la mobilité interacadémique des personnels administratifs et des adjoints techniques de recherche et de formation (AdtRF) pour la rentrée 2025 ont enfin été publiées dans une note de service en novembre, juste avant l’ouverture du serveur AMIA.
Un cadre profondément modifié depuis 2019
La loi de transformation (ou plutôt de démantèlement ?) de la fonction publique, adoptée le 6 août 2019, a radicalement bouleversé la procédure de mutation interacadémique.
- Suppression des barèmes de départage : autrefois transparents et encadrés, ils garantissaient une certaine équité dans le traitement des dossiers. Ce sont désormais des lignes directrice de gestion...
- Disparition de commissions paritaires : Les CAPA existent toujours mais les promotions et mutations n'y sont plus abordées. Ces instances, qu'elles soient nationales ou académiques, étaient des lieux essentiels de discussion et de contrôle. Elles permettaient aux représentant·es des personnels de défendre les situations des collègues et de s’assurer que les décisions ministérielles ou académiques (pour les adjoint·es administratifs) soient justes et fondées.
Des conséquences pour les personnels
Ces suppressions laissent les agents face à une opacité croissante et réduisent leurs possibilités de faire valoir leurs droits et leurs situations particulières. La disparition de ces garde-fous démocratiques accentue le sentiment d’isolement et d’arbitraire dans la gestion des mobilités.
Le SNASUB-FSU reste mobilisé !
Nous continuons à dénoncer ces reculs majeurs et à défendre des pratiques transparentes et équitables. Nous restons à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches et faire entendre votre voix.
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